用工企业（不包括人力资源管理服务和劳务派遣企业）申请员工适岗培训补贴时，需同时具备以下条件：
（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格的企业或经总部授权的企业分支机构；
（二）正常经营且未被纳入本市失信企业名单；
（三）与员工依法建立劳动关系；员工属劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。
培训计划应符合以下要求：
1.培训项目按工种（岗位）进行申报；
2.培训人数不超过企业员工总数的80%；
3.各项目培训学时不低于10学时；
4.技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质的培训课程应分类填报，疫情防控、安全生产、健康卫生、法律法规、职业道德等通用职业素质培训学时不超过总学时的30%；
5.开展线上培训的企业，线上培训平台应具备学员注册、签到、学习记录等功能，且学习过程可查询、可追溯，并合理设置线上授课、练习、评价等功能模块。
6.线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。适岗培训补贴资金从本市失业保险提取的职业技能提升行动专账资金中列支。市人力资源保障部门统一向市财政部门申请补贴资金，并根据各区培训需求划拨至各区人力资源部门。
由我公司负责所有课程的线上培训和补贴申报。贵公司协助提供员工资料（名字，身份证号码，手机号），公司资料（营业执照副本和对公账户扫描件）以及配合注册培训补贴系统，和部分资料培训资料的上传。申请补贴期间政府会几率性的对公司受培训员工进行抽查，需要建立一个公司内部群我公司会负责讲解培训内容以用作回复抽查。
四、找专业培训机构办理补贴有什么好？
专业的事情交于专业的人办理，企业负责好复工复产就行
1、专业培训机构对政策、业务流程熟悉，可以帮助企业少走弯路，节省资源和时间，补贴是要符合要求才可以申请的下来
2、对于培训，在线的或者线下的都是需要去开发资源，熟悉在线或线下课程的，前期企业在线或者线下培训都是需要选课、投资费用在里面的（具体方法可以咨询）
3、对于后期的补贴申请要符合流程，符合要求，对于初次没有做过的企业肯定不熟悉政府部门的要求，导致申请不成功。
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